O SEU MOVIMENTO É O NOSSO NEGÓCIO.

Hoje, dia 28 de Julho é o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+ dia que traz a tona assuntos com mais repercussão sobre a necessidade do respeito e inclusão de pessoas com diferentes orientações sexuais e identidades de gênero. Na vida de muitos é pauta diária porém de muitos outros segue a falta de informação, hoje, queremos compartilhar um pouco de informação sobre a história de três profissionais relatado pela Julia Moióli da UOL com o tema: "Vagas, benefícios e proteção a

Claudia Gasparine, redigiu um artigo em seu linkedIn que viemos compartilhar com vocês, a mesma da dicas e relatos que podem ajudar os profissionais que estão de olho no mercado de trabalho, o artigo que compartilhamos hoje, relata a expectativa para o mercado de trabalho em 2021 em meio ao que se caminha a ser o final da pandemia, confira um trecho: "Janeiro é um mês-chave para quem busca emprego — e em 2021 isso não será diferente. Após um 2020 marcado pela crise gerada pel

O IAEmp (Indicador de Antecedente de Emprego estruturado pela FGV IBRE), sugere que o mercado de trabalho em relação a geração de oportunidades, volta a se alavancar após queda de 52,6 pontos entre Janeiro a Abril de 2020. Os números voltam a crescer, na terceira alta consecutiva, recuperando um total de 36,2 pontos até o mês de Julho, conforme o gráfico abaixo: Segundo o economista da FGV IBRE, Rodolpho Tobler, "A terceira alta consecutiva do IAEmp sugere continuidade no mov

Quase 40 dias de isolamento aqui no Brasil. Nunca tivemos tantas novas situações simultâneas: home office, homeschooling, empresas fechando, demissões, reduções salariais, férias coletivas, polêmicas na área política, controvérsias medicamentosas, internet congestionada, streamings, lives de todos os tipos, solidariedade, doações, reestruturações, revisões, adequações: todo mundo precisou se adaptar de algum jeito. E no fundo, as perguntas são as mesmas: o que vai acontecer d

Você sabe como o humor das pessoas ao seu redor afeta o seu ambiente de trabalho? O Bem-estar das pessoas é muito importante para ter um ambiente corporativo saudável. O respeito, a igualdade e o sentir se valorizado são algumas das coisas que ajudam as pessoas se sentirem mais felizes e melhorar o desenvolvimento no ambiente corporativo. “Mas, o que faz um profissional se sentir mais feliz no trabalho?. Segundo pesquisa Chegou a hora de ser feliz no trabalho – Os segredos da

Você já pensou em como as atualizações do mundo digital afetam o mercado de trabalho? Atualmente é necessário manter os conhecimentos digitais sempre atualizados. “Embora a falta de intimidade com o mundo digital possa ser amenizada em treinamentos, há grandes negócios que estão tomando simplesmente o caminho da substituição de equipes, muitas vezes de forma radical. No caso da agência de publicidade Young & Rubicam, por exemplo, 70% da equipe foi trocada ao longo dos últimos

Voce sabe o que é um Growth Hacker? Saiba mais sobre o crescimento dessa área e como ela esta revolucionando o mercado. “O Growth Hacker, ou cargos de growth em geral, podem ser entendidos como uma anomalia nos organogramas das empresas, pois surgiu em função do abismo que se formou entre as possibilidades de aplicação integrada de estatística que o uso da tecnologia propiciou as áreas de vendas, marketing e pós-vendas, com o despreparo e descompasso de competências dos profi

A tecnologia vem melhorando a cada dia em um aspecto diferente e especialistas dizem que com isso, metade das atividades de trabalho podem ser automatizadas. Sendo assim, o que os profissionais do futuro devem esperar? É claro que a automatização trará muitas mudanças ao ambiente e consequentemente trará também aos colaboradores, onde a capacidade de aprendizado e flexibilidade serão de suma importância para quem quer continuar tendo destaque no mercado de trabalho. “Eu acho

(FOTO: LUCAS LACAZ RUIZ / A13 / AG. O GLOBO) Já encontrou uma oportunidade que mesmo com pontos que te agradavam ainda sim havia algo que te trazia desmotivação com o cargo exercido? No mercado podemos observar grande número de pessoas desmotivadas para seguirem seus sonhos e concluírem seus objetivos dentro e fora da organização, entre os estudiosos há varias teorias dos motivos que ocasionam essa situação, Mário Cortella, por exemplo, diz que a ausência de reconhecimento

Escritório da Matchbox: startup divulgou 1.000 vagas de trainee no último ano (Matchbox/Divulgação) "Mesmo com 13 milhões de desempregados no país, as empresas continuam disputando os profissionais mais talentosos em áreas com escassez de mão-de-obra qualificada — e a startup de recursos humanos Matchbox cresceu com base nessa demanda." Ambev, Avon, Boticário e Red Bull são empresas que já estão aproveitando dessa nova tecnologia onde já usufruem na rapidez e assertividade qu